Etude 2014 sur l’information sociale et environnementale dans les rapports annuels de l’entreprise PDF

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Les informations sont mal organisées, redondantes, ou il existe des sections bien trop longues. Avec le décret d’application du 9 août 2017 issue de la loi Sapin 2, de la loi sur le devoir de vigilance et l’ordonnance du 19 juillet 2017, ce chapitre du rapport annuel des entreprises devient la  déclaration de performance extra-financière . Sur le fond, la RSE est un enjeu de société pour lequel de nombreux acteurs se sont mobilisés soit pour faire reconnaître que les entreprises n’assumaient pas suffisamment leurs responsabilités, soit à l’inverse pour soutenir qu’elles pouvaient en assumer aussi au-delà des seules exigences réglementaires. La RSE est donc souvent comprise comme la mise en œuvre dans l’entreprise des concepts de développement durable, qui intègrent les trois piliers environnementaux, sociaux, et économiques. Social Responsabilities of the Businessman de H. Bowen en 1953, et The Responsible Corporation par G.

La RSE se définit d’abord par rapport à la notion de responsabilité. Le lien entre cet objectif macrosocial et la satisfaction des parties prenantes de l’entreprise est toutefois assez complexe, d’autant que le développement durable ne dépend pas exclusivement des entreprises mais de l’ensemble des agents économiques. La RSE couvre les matières sociales et environnementales. La RSE n’est pas et ne devrait pas être séparée de la stratégie et des opérations commerciales : puisqu’il s’agit d’intégrer les préoccupations sociales et environnementales dans ses stratégies et opérations. La RSE est un concept volontaire.

La responsabilité sociétale des entreprises ne devrait pas être confondue avec le mécénat. En pratique, la mise en œuvre d’une RSE consiste à produire un progrès continu dans les domaines du social, de l’environnemental et de l’économique. La RSE et le développement durable font l’objet de multiples controverses. Pour leurs détracteurs, ces notions cachent une forme sophistiquée de manipulation. Pour leurs promoteurs, c’est au contraire la preuve de la capacité des dirigeants d’entreprise à assumer, sans réglementation supplémentaire, des défis sociétaux.